ного) на основании решения общего собрания
  (конференции) соответствующего трудового коллектива или по его
  уполномочию - совета трудового коллектива.
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
   Часть вторая исключена. - Закон РФ от 25.09.92 N 3543-1.
  
   Статья 38. Отстранение от работы
  
   Отстранение работника от работы (должности) с приостановкой
  выплаты заработной платы может производиться только по предложению
  уполномоченных на это органов в случаях, предусмотренных
  законодательством.
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
   Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в
  состоянии наркотического или токсического опьянения, администрация
  предприятия, учреждения, организации не допускает к работе в этот
  день (смену).
  (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 05.02.88)
  
   Статья 39. Трудовая книжка
  
   Трудовая книжка является основным документом о трудовой
  деятельности работника.
   Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на
  предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.
   В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой
  им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе
  на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую
  книжку не записываются.