ся.
   Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны
  производиться в точном соответствии с формулировками действующего
  законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт
  закона. При расторжении трудового договора (контракта) по
  инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на
  пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное
  учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с
  которыми законодательство связывает предоставление определенных
  льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку
  вносится с указанием этих причин.
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
   При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день
  увольнения.
  
   Статья 40. Выдача справки о работе и заработной плате
  
   Администрация обязана выдать работнику по его просьбе справку
  о работе на данном предприятии, в учреждении, организации с
  указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и
  размера заработной платы.
  
   Глава III-А. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ГАРАНТИИ
   РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВА ГРАЖДАН НА ТРУД
   (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
  
   Статья 40.1. Гарантии реализации права граждан на труд
  
   (в ред. Закона РФ