Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам
  продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на
  шестидневную рабочую неделю. Порядок исчисления продолжительности
  ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством.
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
   Часть вторая исключена. - Федеральный закон от 24.11.95
  N 182-ФЗ.
  
   Статья 68. Дополнительные отпуска
  
   Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются:
   1) работникам, занятым на работах с вредными условиями труда;
   2) работникам, занятым в отдельных отраслях народного
  хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном
  предприятии, в организации;
   3) работникам с ненормированным рабочим днем;
   4) работникам, работающим в районах Крайнего Севера и в
  приравненных к ним местностях;
   5) в других случаях, предусмотренных законодательством и
  коллективными договорами или иными локальными нормативными актами.
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
  
   Статья 69. Исключена. - Закон РФ от 25.09.92 N 3543-1.
  
   Статья 70. Невключение отпусков по временной
  нетрудоспособности или по беременности и родам в счет ежегодных
  отпусков
  
   Отпуска, предоставленные в установленном порядке