ое время в течение всего
  года, но без нарушения нормального хода работы предприятия,
  учреждения, организации.
  (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 19.11.82)
  
   Статья 74. Ежегодное предоставление отпуска. Исключительные
  случаи перенесения отпуска
  
   Отпуск должен предоставляться ежегодно в установленный срок.
   Ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен: при
  временной нетрудоспособности работника; при выполнении работником
  государственных или общественных обязанностей; в других случаях,
  предусмотренных законодательством.
   В исключительных случаях, когда предоставление отпуска
  работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться
  на нормальном ходе работы предприятия, учреждения, организации,
  допускается с согласия работника и по согласованию с
  соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия,
  учреждения, организации перенесение отпуска на следующий рабочий
  год. При этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не
  менее 6 рабочих дней должен быть использован не позже чем в
  течение одного года после наступления права на отпуск. Оставшаяся
  часть неиспользованного отпуска может быть присоединена к отпуску
  за следующий рабочий год.
   Запрещается непредоставление