ставление ежегодного отпуска в течение двух
  лет подряд, а также непредоставление отпуска работникам моложе
  восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительный
  отпуск в связи с вредными условиями труда.
  (в ред. Указов Президиума ВС РСФСР от 19.11.82, от 31.03.88)
  
   Статья 75. Недопустимость замены отпуска денежной компенсацией
  
   Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме
  случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск.
  
   Статья 76. Отпуск без сохранения заработной платы
  
   По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
  работнику, по его заявлению, с разрешения руководителя
  предприятия, учреждения, организации либо руководителя
  производственной единицы может быть предоставлен кратковременный
  отпуск без сохранения заработной платы, который оформляется
  приказом (распоряжением). В необходимых случаях по соглашению
  сторон этот отпуск может быть отработан работником в последующий
  период, исходя из условий и возможностей производства.
  (в ред. Указов Президиума ВС РСФСР от 12.08.80, от 20.12.83)
  
   Глава VI. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
  
   Статья 77. Оплата по труду
  
   (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
  
   Оплата труда каждого работника зависит