ячный оклад, - в размере не менее
  одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в
  праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего
  времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки
  сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
  (часть первая в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
   По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему
  может быть предоставлен другой день отдыха.
  
   Статья 90. Оплата работы в ночное время
  
   (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
  
   Работа в ночное время (статья 48) оплачивается в повышенном
  размере, устанавливаемом коллективным договором (положением об
  оплате труда) предприятия, учреждения, организации, но не ниже,
  чем предусмотрено законодательством.
  
   Статья 91. Оплата труда при невыполнении норм выработки, при
  браке продукции и простое, имевших место не по вине работника
  
   При невыполнении норм выработки, изготовлении продукции,
  оказавшейся браком, и простое, имевших место не по вине работника,
  оплата производится в размерах не ниже установленных
  законодательством.
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
  
   Статья 92. Порядок оплаты труда при невыполнении норм
  выработки
  
   При невыполнении норм