т превышать двадцати процентов, а в случаях,
  особо предусмотренных законодательством, - пятидесяти процентов
  заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
   При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным
  документам за работником во всяком случае должно быть сохранено
  пятьдесят процентов заработка.
   Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей
  статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при
  отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на
  несовершеннолетних детей.
  (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 19.11.82)
  
   Статья 126. Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих
  выплате работникам
  
   Не допускается удержания из выходного пособия, компенсационных
  и иных выплат, на которые согласно законодательству не обращается
  взыскание.
  
   Глава IX. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
  
   Статья 127. Обязанности работников
  
   Работники обязаны работать честно и добросовестно, блюсти
  дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения
  администрации, повышать производительность труда, улучшать
  качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину,
  требования по охране труда, технике