ганизации применяет следующие дисциплинарные
  взыскания:
   1) замечание;
   2) выговор;
   3) строгий выговор;
   4) исключен. - Закон РФ от 25.09.92 N 3543-1;
   4) увольнение (пункты 3, 4, 7, 8 статьи 33 и пункт 1
  статьи 254).
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
   Законодательством о дисциплинарной ответственности, уставами и
  положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных
  категорий работников также и другие дисциплинарные взыскания.
  (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
   При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться
  тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он
  совершен, предшествующая работа и поведение работника.
  (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 28.05.86)
  
   Статья 136. Порядок применения и обжалования дисциплинарных
  взысканий
  
   (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)
  
   До применения дисциплинарного взыскания с работника должно
  быть затребовано письменное объяснение.
   Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за
  обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его
  обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания
  его в отпуске.
   Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня
  совершения