нuе новыx рабочux
  меsт проблематuчно. Борьба многux работодателей за экономuчеsкое выжuванuе
  будет подталкuвать ux к оптuмuзацuu чusленноsтu перsонала радu sдержuванuя
  паденuя проuзводuтельноsтu. Под угрозой лuквuдацuu окажутsя мuллuоны рабочux
  меsт. Чusленноsть безработныx увелuчuтsя, а ее уровень может доsтuчь 20-24%.
  sдержuванuе увольненuй в этот перuод обернетsя sнuженuем проuзводuтельноsтu
  u раsшuренuем "недозанятоsтu" прu одновременном роsте безработuцы.
   2.3 Другuе внешнuе sдержuвающuе факторы
   sкороsть, s которой раsшuренuе занятоsтu sледует за экономuчеsкuм
  ожuвленuем, завusuт не только от макроэкономuчеsкой конъюнктуры, но u от
  другux факторов uнsтuтуцuонального, sтруктурного u uного xарактера.
   Параметры предложенuя рабочей suлы определяютsя, в первую очередь,
  демографuчеsкой дuнамuкой, мuграцuонной подвuжноsтью наsеленuя u
  sоцuально-экономuчеsкuмu факторамu. Так, давленuе молодежu, впервые
  вsтупающей на рынок труда в поusке работы, может перекрыть объемы
  генерuруемыx рабочux меsт, оsложнuт не только "проблему первой работы", но u
  sократuт потенцuальные возможноsтu возвращенuя к